Les addictions
Comment respecter son obligation de sécurité en tant
qu’employeur, tout en respectant les libertés individuelles
et le droit de personnes ?
Cabinet Ledoux & associés
En matière de risques liés aux addictions, l’employeur est soumis à des injonctions paradoxales. Il doit notamment assumer une obligation de sécurité, tout en respectant les libertés individuelles et le droit des personnes.
Nous nous attachons donc à définir les marges de manœuvre de l’employeur et, en particulier, les trois principes qui peuvent le guider pour bâtir une politique efficace de prévention des risques liés aux addictions : la transparence (formaliser les mesures dans le règlement intérieur), l’effectivité (contrôles aléatoires à l’aide d’éthylotests ou de tests salivaires) et la proportionnalité (réaction adaptée).
Nous abordons également les enjeux de responsabilité civile et pénale de l’employeur et des membres de l’encadrement lorsqu’un accident du travail est provoqué par un salarié sous l’emprise de l’alcool ou de stupéfiants (cotisations AT-MP, contentieux prud’homal, faute inexcusable de l’employeur, responsabilité pénale).
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Théâtre forum par Graphito
Le théâtre forum est une forme de théâtre interactive permettant aux participants de prendre de la hauteur sur une situation et de tester des solutions face à une problématique.
Une scène est présentée au public ; elle se termine mal. Le groupe est invité à réfléchir et à échanger avec notre médiateur, le joker.
Ils deviennent alors spect’acteurs en venant modifier la scène initiale. Le théâtre forum est un outil particulièrement intéressant pour travailler sur des sujets sensibles comme les addictions.
Thématique traitée
Alcools, drogues, comment agir face à une personne victime d’addictions ?
Consommation excessive sur le lieu du travail, comment réagir et comment manager ?
Le fait de combiner une conférence juridique à une intervention en théâtre forum permet, en une seule séance, de passer des fondements théoriques à la pratique en favorisant les échanges et l’engagement du management.
